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  • コンサルタント  (トラディショナルスタート)
    • 以下のような経歴・スキルを持つ方を募集しています

      • IT戦略・オールラウンダー型コンサルタント

      • IT企画・構想策定を得意とするコンサルタント

      • ITソリューションの専門知見を持つコンサルタント

      • IT-PMOを得意とするコンサルタント

      • 大手SIer等のSE出身者

      • 事業会社経営企画、事業企画、IT企画出身者

      • ITプロダクトのプリセールス
         

  • コンサルタント(エンジニアスタート)
    • 以下のような経歴・スキルを持つ方を募集しています

      • ​フルスタックエンジニア

      • クラウドプラットフォームの専門知見を持つエンジニア

      • フロントエンドエンジニア / UXデザイナー

      • ゲーム開発エンジニア

ゼロからの仕組み構築の機会を活かした
Best of Breedの社内機構を実現する

※Best of Breed = 良いとこ取り
PROMISE FOR YOUR CAREER
  • 総合的な経営/ITコンサルタントのキャリアを追求

オファリングポートフォリオベースでの特定領域に特化したスキルだけでなく、全コンサルタントが Strategy × Project × Engineeringの全ドメイン精通を志向
  • マネジメントロール≠上級役職

コンサルタントとしてのお客さまへの価値提供の優劣が役職、報酬基準のベースとなります。マネジメントはプロジェクト上のロールの一つでしかありません
  • 強力な社内コラボレーションでスキルアップを推進

チーム主義を是とし、各コンサルタントが持つ知見・ノウハウの他メンバーへの展開を義務とします。(取締役陣直接のスキルアップ研修も豊富に実施)
PROMISE FOR WORKING STYLE
  • 楽しく健全な競争を醸成し、高い心理的安全性にコミット

実力主義ではありますが排他主義ではありません。全コンサルタントが不安を感じることなく正しく楽しい切磋琢磨できる場を醸成することに尽力します
  • コンサルタント第一主義

きらびやかなオフィスや誰も使わない福利厚生はコンサルタントの待遇を押し下げる阻害要因になりかねません。コンサルタントのライフタイムバリュー向上を第一義の目的として、あらゆる経営判断を十分に吟味を重ねて行います
  • Diversity & Inclusionにネイティブで対応

人種・言語・宗教・性的指向や性自認(LGBT)など、あらゆる個性の尊重を無意識レベルでの当然のものとします

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